سجل دقيق لساعاتك وأجرك، وفهم أولي لحقوقك الفيدرالية وحقوق الولاية، وخطة آمنة لطلب التصحيح أو المساعدة.
جهّز هذه الأشياء
- ✓ احتفظ بالعرض والعقد والسياسات وقسائم الراتب.
- ✓ سجل وقت البدء والانتهاء والاستراحات بنفسك كل يوم.
- ✓ اعرف جهة العمل القانونية وعنوانها واسم المشرف.
كيف تحمي أجرك وحقك؟
السجل اليومي للساعات والقسائم والمراسلات يجعل طلب التصحيح أو الشكوى أوضح وأقوى.
الأجر والساعات
الحد الأدنى والعمل الإضافي وحفظ السجلات تحكمها قواعد فيدرالية وقد تعطي الولاية حماية أعلى.
السلامة
لك حق في بيئة عمل آمنة وطلب معلومات عن المخاطر والإبلاغ عنها.
التمييز والانتقام
تحمي قوانين مختلفة العمال من صور محددة من التمييز أو العقاب بسبب ممارسة حق محمي.
الخطوات العملية
- 01
اعرف تصنيفك وأجرك
اكتب هل تتقاضى بالساعة أم راتبًا، وهل تعتبرك الشركة موظفًا أم متعاقدًا. الاسم وحده لا يحسم التصنيف القانوني.
- 02
سجل كل ساعة
دوّن العمل قبل أو بعد الجدول، التدريب الإلزامي، والتنقل بين مواقع العمل عندما ينطبق. لا تعتمد على ذاكرة نهاية الشهر.
- 03
قارن القسيمة بسجلك
طابق الساعات والمعدل والإضافي والخصومات وصافي الدفع، واحتفظ بصورة من كل قسيمة.
- 04
راجع قانون ولايتك
قد يكون الحد الأدنى أو قواعد الاستراحة أو أيام المرض أقوى من القانون الفيدرالي.
- 05
اطلب التصحيح كتابةً
اشرح التاريخ والساعات أو الخصم وأرفق ما يثبت، واحتفظ بالرد دون تهديد أو نشر بيانات زملائك.
- 06
وثّق الخطر فورًا
أبلغ المشرف حسب السياسة، وابتعد عن خطر وشيك إن أمكن بأمان، واتصل بالطوارئ عند إصابة خطرة.
- 07
لا تواجه وحدك عند الخوف
اتصل بوزارة العمل أو وكالة الولاية أو EEOC أو OSHA حسب المشكلة. يمكن لجهات إنفاذ معينة حماية العمال بصرف النظر عن وضع الهجرة.
- 08
احفظ المواعيد
الشكاوى لها حدود زمنية تختلف حسب القانون؛ لا تنتظر حتى تترك الوظيفة إذا كانت المشكلة مستمرة.
كيف تعرف أنك انتهيت؟
□ أسجل ساعاتي بعيدًا عن نظام الشركة.
□ أحتفظ بقسائم الراتب والعرض والمراسلات.
□ راجعت قانون ولايتي إلى جانب القانون الفيدرالي.
□ طلبت التصحيح كتابةً عند وجود خطأ.
□ أعرف الجهة المناسبة للأجر أو السلامة أو التمييز.
المصادر الرسمية
راجعنا هذه الصفحة في 20 سبتمبر 2026. قوانين الولاية أو المدينة قد تمنح حماية أكبر من الحد الفيدرالي.