إجازة عائلية أو طبية مدفوعة: تحديث ضريبي جديد يهم أصحاب العمل

نشر IRS في أغسطس 2026 توضيحات عن الائتمان الضريبي المرتبط بالإجازة العائلية والطبية المدفوعة. التحديث يهم أصحاب العمل، بما فيهم بعض المشروعات الصغيرة، وليس دفعة مباشرة للموظف.

الأهلية تعتمد على وجود سياسة مكتوبة وشروط تتعلق بالموظفين المؤهلين ونسبة الأجر المدفوع ومدة الإجازة. مجرد منح أيام مدفوعة لا يعني تلقائيًا أن المنشأة تستحق الائتمان.

على صاحب العمل الاحتفاظ بالسياسة وسجلات الأجور وتواريخ الإجازة وسببها، ثم مراجعة التعليمات الضريبية الحالية قبل المطالبة.

أما الموظف، فعليه سؤال قسم الموارد البشرية عن سياسة الإجازة المتاحة وحقوقه بموجب قوانين الولاية والقانون الفيدرالي. الائتمان الضريبي لصاحب العمل لا يلغي أي حقوق أخرى.